Lernen lernen

Der lernende Mensch- das lernende Unternehmen.
Erweitere deinen Wissensradius und somit deinen Wirkungskreis
Verankern - was du festmachst, bleibt für immer -
Entwickle dich vom Gehirnbesitzer zum Gehirnbenutzer.

Schulungsinhalte

» Reflexionen zum Lernen
» Lernarten, Voraussetzungen und Blockaden
» Lern- und Persönlichkeitstypen und deren Beziehungsfähigkeit
» Lernwissen und gehirngerechtes Lernen
» Mentaltraining
» Umgang mit Informationen
» Die kreative und systematische Problemlösung
» Die Organisation des Lernens
» Rollenspiele, Testaufgaben und Präsentationen